En modern, attraktiv och lyssnande arbetsgivare

För oss socialdemokrater är det en självklarhet att alla ska må bra på jobbet. Lunds kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare med bra arbetsvillkor och en god arbetsmiljö. En trygg arbetsgivare som tillvaratar medarbetarnas intresse och säkrar den långsiktiga personalförsörjningen. De senaste fyra åren har vi framgångsrikt arbetat med att sänka sjukfrånvaron och vi har skapat förutsättningar för arbetstidsförkortning på olika sätt i kommunen. Bland annat genom helgtjänstgöring i omsorgen och genom 80-90-100 modellen som låter senior personal gå ner i tid med bra lön och bibehållen pensionsavsättning. Vi har sett till att vård- och omsorgspersonalen har fått bidrag för inköp av arbetsskor, arbetat för hållbar schemaläggning och fortsatt slå vakt om heltid som norm.

Nu vill vi ta nästa kliv. Här är fem löften för hur vi vill göra Lund till en modern, attraktiv och lyssnande arbetsgivare:

• Fortsätta arbeta med olika former för arbetstidsförkortning, till exempel genom att utöka 80-90-100-modellen.
• Införa en renodlad nattorganisation inom vård- och omsorgsverksamheten.
• Avskaffa allmänna visstidsanställningar i kommunen.
• Minska antalet medarbetare per chef.
• Införa fria arbetsskor till fler yrkesgrupper.